2022-04

育児休業法の改正 2022年4月1日から改正法が施行されて、企業は従業員または従業員の配偶者の妊娠を会社に報告する際に、男性に育児休暇を取得できることを通知することが義務になります。 雇用環境の改善と、従業員の意思の通知と確認のための個...